Wie ben jij?
Samenwerken, faciliteren en verbinden zijn jouw kernkwaliteiten. Je bent een stevige adviseur en sparringpartner van zowel de leden van de raad, de burgemeester, de collega’s van de griffie, als de ambtelijke organisatie. Je faciliteert de raad om als hoogste gemeentelijke orgaan in positie te zijn. Je verliest de andere gemeentelijke belangen niet uit het oog en blijft goed in verbinding met het college en de ambtelijke organisatie. Je geeft leiding aan een hecht en taakvolwassen griffieteam, dat naar volle tevredenheid van de raad functioneert. Je speelt een faciliterende en initiërende rol in de lokale gemeenschap en in de regio. Je bouwt voort op een solide basis: de bestuurscultuur is goed, de griffie functioneert professioneel en de samenwerking is ontspannen. Juist daarom vraagt Bergen op Zoom om iemand die zorgvuldig onderhoudt wat goed is, en tegelijk doorontwikkelt waar dat nodig is. Je bent benaderbaar, betrouwbaar, consequent en duidelijk; scherp op de zaak en zuinig op de relatie.

Wie ben jij? 
Je bent een strategische leider met visie op het sociaal domein. Je draagt graag bij aan een inclusieve 
samenleving waarin iedere inwoner kan meedoen. Je voelt je thuis bij een ambitieuze en op 
ontwikkeling gerichte gemeente en je hebt affiniteit met Alkmaar en de regio. Dan is dit jouw kans 
om als Directeur Sociaal Domein het verschil te maken.

Wie ben jij? 
Je bent een strategisch onafhankelijk denker en beleeft er plezier aan je in te zetten voor een levendige gemeente met een constructieve raad en een griffieteam waarin wordt geïnvesteerd en dat zich verder wil ontwikkelen. Je communiceert moeiteloos op alle niveaus, bent een evenwichtige en gelijkwaardige gesprekspartner en een verbindende schakel tussen raad, college, griffie en ambtelijke organisatie. Je bent proactief en initiatiefrijk. 

Met jouw visie en daadkracht adviseer, ondersteun en versterk je onze gemeenteraad.
Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging. Als griffier functioneer je zelfstandig en kun je sturend zijn, maar je bent ook in staat samen te werken en anderen een spiegel voor te houden, met als doel de efficiëntie en effectiviteit van het raadswerk te bevorderen. 

Je bouwt aan een nieuw griffieteam, bestaande uit zittende en nog te werven medewerkers. Je vindt het leuk om jouw vakkennis en -ervaringen te delen en mensen in hun kracht te zetten. Je biedt structuur, toont betrokkenheid en hebt een enthousiaste manier van coachend leidinggeven. Tegelijkertijd ben je meewerkend voorman.

Tot slot ben je een krachtige persoonlijkheid met relativeringsvermogen, stressbestendig en heb je een goed gevoel voor humor.

Wie ben jij?
Jij kiest met overtuiging voor Weert om je talenten als verbindend en eigentijds leider in te zetten. 
Je helpt bestuur en organisatie door de huidige en toekomstige ontwikkelingen te navigeren. Je weet daarbij maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambitie en ambtelijke advisering en uitvoering goed op elkaar af te stemmen. Je bent koersvast, vervult een voorbeeldrol, en geeft vanuit overzicht – met lef én rust – richting in een omgeving waar belangen, tempo en druk voortdurend veranderen. 

Wie ben jij?
Je bent een gedreven en verbindende griffier met een warm hart voor onze lokale gemeenschap, het bestuur en de organisatie. Je zet jouw talent graag in voor een sterke, goed functionerende lokale democratie en geeft indien nodig tegengas. Daarbij heb je oog voor de eigenheid van de verschillende kernen van de gemeente en voor het grotere geheel. Met jouw kennis en inzicht, sensitiviteit en toegankelijkheid, versterk je onze betrokken en constructieve gemeenteraad in zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol. Dat doe je samen met het goed op elkaar ingewerkte griffieteam, waarmee je als coachende en inspirerende leidinggevende steeds zoekt naar verdere verbetering van de ondersteuning van de raad.

Wie ben jij?
Je voelt je sterk aangetrokken tot onze ambitieuze en dynamische stad en regio en wilt daarin graag een centrale rol vervullen. Je bent een ervaren, gezagvolle en koersvaste manager. Bewezen ervaring in de top van het openbaar bestuur is daarbij een pré.

Je bent een krachtige leider die richting geeft en zorgt dat een complexe organisatie daadwerkelijk levert in een omgeving met hoge dynamiek, grote maatschappelijke druk en forse bestuurlijke verwachtingen. Je krijgt energie van complexe publieke opgaven en van een omgeving waar tempo, ambitie en maatschappelijke impact samenkomen.

Je combineert strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit met executiekracht en normerend leiderschap. Je durft scherpe keuzes te maken, spreekt aan op verantwoordelijkheid en brengt discipline, consistentie en scherpte in bestuur en organisatie. Je beschikt over stijlflexibiliteit passend bij rol, context en opgave. Je bent benaderbaar en laagdrempelig in contact en biedt medewerkers houvast in een omgeving die steeds sneller, complexer en veeleisender wordt.

Je begrijpt dat de volgende fase voor Eindhoven niet vraagt om nieuwe structuurdiscussies, maar om krachtige concernsturing, professionele samenwerking en duidelijke uitvoeringskracht. Stevig op de inhoud en helder in je verwachtingen ontwikkel je de organisatie verder naar een cultuur van warme zakelijkheid: gericht op effectiviteit, samenwerking en resultaat.

Welke uitdaging bieden wij
Zie jij jezelf als wethouder met een stevige portefeuille binnen het sociaal domein in een snelgroeiende gemeente waar het dorpse karakter, korte lijnen en gezamenlijk bestuur centraal staan?

Lansingerland staat voor grote maatschappelijke en financiële opgaven. We zoeken een bestuurder die richting geeft, verbinding maakt en zichtbaar leiderschap toont op thema’s als zorg, welzijn, participatie, jeugd en bestaanszekerheid. Een wethouder die midden in de samenleving staat, bestuurlijke slagkracht combineert met politieke sensitiviteit en samen met inwoners, organisaties en raad bouwt aan een sterke sociale basis.

Lansingerland telt ruim 65.000 inwoners en groeit de komende jaren verder. We werken aan de realisatie van 10.000 woningen met een breed aanbod. Deze groei heeft ook impact op andere beleidsvelden, zoals de bereikbaarheid, de inrichting van wijken, maatschappelijke voorzieningen en het behoud van groen en het dorpse karakter van onze gemeente.

Voor dit college zoeken wij een onafhankelijke wethouder: iemand die zich herkent in het profiel hieronder en zich met overtuiging wil inzetten voor onze gemeenschap.

Voor de vorming van het nieuwe college van B&W in Waalre zoekt de gemeenteraad drie (in beginsel fulltime) wethouders voor de bestuursperiode 2026-2030. De gemeenteraad telt 17 zetels, verdeeld over zes fracties met de volgende verdeling: D66, VVD, GroenLinks-PvdA, AWB en CDA 3 zetels en ZW14 2 zetels.

De gemeenteraad heeft ervoor gekozen om de komende vier jaar met een raadsprogramma te werken. Het college van burgemeester en wethouders geeft hier uitvoering aan. Hierbij heeft elke portefeuillehouder zijn of haar eigen portefeuille met eigen beleidsgebieden en lopende dossiers.

Wil jij bijdragen aan de ambities en ontwikkeling van Hardenberg? Heb jij passie voor zowel bedrijfsvoering als voor mensen?
Herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet en reageer. Je bent van harte welkom in Hardenberg!

Wie ben jij?
Je bent een ervaren manager en zet je graag met energie in om de centraal aangestuurde, concernbrede bedrijfsvoering te versterken.
Je bent een strategische en daadkrachtige manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt oog voor kansen en uitdagingen en weet deze te vertalen naar een strategische koers én concrete acties. Als lid van het CMT stel je het gemeentebrede en concernbelang altijd centraal, waarbij je deelbelangen moeiteloos overstijgt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en hebt oprechte aandacht voor de ontwikkeling van zowel talent als de organisatie als geheel. Met jouw aantoonbare ervaring in een bestuurlijke omgeving en je bewezen leiderschap geef je richting, verbind je mensen en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.