Gemeentesecretaris/Algemeen directeur gemeente Veendam

3. Wat ga je doen?
Je bouwt samen met bestuur, ondernemingsraad en medewerkers verder aan een samenhangende, wendbare organisatie. Je neemt medewerkers mee in de uitvoering van het collegeprogramma en bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit. Je houdt overzicht, reflecteert op je eigen handelen en brengt energie en een frisse blik. Als zichtbaar en toegankelijk boegbeeld geef je vertrouwen en ben je duidelijk over rollen, verantwoordelijkheden en integriteit.

Je versterkt samenwerking, integraliteit, vakmanschap en resultaatgerichtheid. Je stimuleert eigenaarschap en benut de kennis, creativiteit en denkkracht van medewerkers. Daarbij houd je aandacht voor opvolging, kennisbehoud, werkdruk en onderlinge verbinding, vooral zolang op meerdere locaties wordt gewerkt. Je brengt het MT als team in positie en versterkt zijn strategische kracht. Je vertaalt signalen uit de samenleving naar de organisatie en houdt oog voor wat inwoners van Veendam nodig hebben.

Bestuur en bestuurlijk ambtelijk samenspel
Het college is een team in ontwikkeling, met ambitie en ruimte om verder te groeien. Als eerste adviseur ben je een stevige en betrokken sparringpartner. Je doorgrondt de vragen van burgemeester en wethouders en beantwoordt ook de vraag achter de vraag. Je verbindt bestuur en organisatie en zorgt voor tijdige, heldere en passende advisering. Je adviseert over samenhang, haalbaarheid en uitvoeringskracht en helpt het college in zijn verdere ontwikkeling. Na besluitvorming zorg je voor een heldere vertaling naar de organisatie, volg je de uitvoering en grijp je in wanneer die stagneert.
Met de burgemeester vorm je een open en stevige tandem waarin tegenspraak, vertrouwen, strategie en werkplezier samengaan. Met burgemeester en griffier vorm je de bestuurlijke driehoek. Ieder draagt vanuit de eigen rol bij aan goed samenspel en tijdige informatievoorziening. Je bent aanwezig bij raadsvergaderingen en het presidium, begrijpt de politieke dynamiek en blijft ambtelijk neutraal.

Organisatie, leiderschap en medezeggenschap
Als algemeen directeur ben je je bewust van je voorbeeldrol en bouw je aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en verantwoordelijk voelen. Je geeft richting, biedt duidelijkheid en maakt keuzes die bijdragen aan een ambitieuze en uitvoerbare ontwikkelagenda. Je schept heldere rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Dat vraagt sturing, ondersteuning en begeleiding.

Je geeft op verbindende en resultaatgerichte wijze leiding aan het MT en de staf. Open communicatie, constructieve feedback en goede sturing en beheersing vormen daarbij de basis. Medezeggenschap is voor jou vanzelfsprekend. Als WOR-bestuurder zie je de ondernemingsraad als een waardevolle en gelijkwaardige gesprekspartner. Je betrekt de OR tijdig bij ontwikkelingen en biedt ruimte voor een open, inhoudelijke dialoog die bijdraagt aan de organisatieontwikkeling.

Veendam en de regio
Je bent een netwerker die graag investeert in contact met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en partners, binnen en buiten de gemeente. Je organiseert dat hun signalen het bestuur en de organisatie bereiken. Je bouwt strategische relaties met buurgemeenten, provincie, Rijk en regionale partners. Je ziet vroeg wat besluiten elders voor Veendam betekenen en oefent daarop invloed uit. Daarbij benut je zowel de kennis van het MT en de strategen, als kansen uit onder meer Nij Begun, de Regio Deal en het Masterplan Oost-Groningen, onder andere voor economie, sociaal domein en IT.