Wie zijn wij?
Waterschap Limburg
Waterschap Limburg, ontstaan in 2017, is letterlijk het jongste waterschap van Nederland, in een van ’s lands meest uitdagende gebieden als het gaat om water. Per 1 januari 2025 bundelen Waterschap Limburg en Waterschapsbedrijf Limburg hun krachten en gaan verder als één organisatie. Een organisatie gericht op een integrale aanpak van waterproblematiek, het opbouwen van samenwerkingsnetwerken, innovatie, duurzaamheid en het creëren van maatschappelijke méérwaarde naast de maatschappelijke waarde die uit onze kerntaken al ontstaat. Een groeiende organisatie bestaande uit ruim 900 collega’s die iedere dag weer hun bijdrage leveren aan de kwaliteit, voldoende en de veiligheid van water in Limburg en daarmee aan de gezondheid en leefbaarheid van onze provincie.

Onze uitdagingen zijn groot. Het veranderende klimaat brengt vraagstukken met zich mee, zoals op het gebied van waterveiligheid, droogte, waterkwaliteit en waterzuivering.
Met een uniek beheergebied van circa 225.000 hectare en 1,2 miljoen inwoners behoort Waterschap Limburg tot de zes grootste waterschappen van Nederland. Het werkgebied is bijzonder gevarieerd: van de vlakke zandgronden in het noorden tot het heuvelachtige lösslandschap in het zuiden. 

Door de veranderende omgeving, bijzondere ligging en bodemgesteldheid zijn de opgaves voor Limburg groot. We interveniëren in het landschap: we remmen water af waar dat moet en geven het ruimte waar dat kan. Met onder andere dijkversterkingen, het verhogen of verlagen van het waterpeil en de aanleg van regenwaterbuffers beschermen we Limburg tegen water. Door ons innovatieve zuiveringsproces maken we afvalwater van huishoudens en industrie schoon én gezond, waarbij ons effluent evenzo schoon is als het oppervlaktewater waarop het ingebracht wordt. We verdelen water tijdens droge en natte periodes. 

De uitdagingen rond water worden zo groot dat bestaande oplossingen niet langer voldoen richting de toekomst. Klimaatverandering, de geopolitieke context, maatschappelijke ontwikkelingen, ze vragen allemaal om wendbaarheid en een frisse blik.  Daarom kijken we met andere ogen naar de bescherming tegen wateroverlast en waterveiligheid. En maken we de overstap van statische normen naar een risicogestuurde aanpak, waarbij we daar interveniëren waar de gevolgen het grootste zijn. We kijken niet alleen naar onze waterzuiveringen, maar ook naar de bron waar vervuiling vandaan komt. Daarbij durven we oplossingen buiten onze eigen kerntaak te overwegen. Ons doel is om meer te doen dan onze wettelijke taak, om meer maatschappelijke waarde te creëren dan je op basis van die kerntaken van ons mag verwachten. Zodat we in Limburg kunnen blijven leven met water.

Wij zijn de stem van het water bij omgevingsvraagstukken. We zijn daarin duidelijk wat wel en niet kan, maar altijd met een helpende houding naar onze partners en inwoners. Zo zijn wij dé waterpartner van Limburg.

Internationale samenwerking is onmisbaar in ons werkgebied. Door de ligging aan de grens met buurlanden -drie kwart van het gebied grenst aan het buitenland- is grensoverschrijdende samenwerking essentieel om de opgaven van het waterschap te realiseren. Met meer dan 900 gemotiveerde medewerkers werken wij vanuit een cultuur van openheid en transparantie en zetten wij ons dagelijks in met grote betrokkenheid en deskundigheid. 

Bestuur
Het bestuur van Waterschap Limburg bestaat uit een algemeen bestuur (AB) met dertig zetels, waarvan vijf deelnemen aan het dagelijks bestuur (DB); de dijkgraaf is voorzitter van beide organen. De bestuurscultuur wordt ervaren als vernieuwend, open, bereikbaar en constructief. De samenvoeging biedt kansen op het gebied van positionering en integraal besturen. Algemeen Bestuur, Dagelijks Bestuur en organisatie vormen samen Waterschap Limburg. De komende jaren bouwen we met elkaar verder aan die relatie door met elkaar vorm te geven aan het bestuurlijk-ambtelijk samenspel.

Organisatie
Waterschap Limburg is ontstaan vanuit een eerdere fusie in 2017 van de waterschappen Peel en Maasvallei en Roer en Overmaas. Per 1 januari 2025 is de samenvoeging van Waterschapsbedrijf Limburg met Waterschap Limburg een feit. Afscheid nemen van oude structuren, (door)ontwikkeling en verkenning van nieuwe wegen en het samenbrengen van twee culturen is ons dus niet vreemd. 

De inwoners van Limburg moeten op ons kunnen vertrouwen, elke dag opnieuw. Daarom is Waterschap Limburg een organisatie in beweging, die zich blijft ontwikkelen. Niet alleen voor zichzelf, maar in nauwe samenwerking met de omgeving. Onze kernwaarden daarbij zijn: veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht. Vanuit die kernwaarden werken wij hard aan een datagedreven, innovatieve en duurzame toekomst, samen met oude en nieuwe partners, samen met onze inwoners. Zo maken wij water schoon en gezond, beschermen we bewust tegen water en verdelen we water eerlijk.

Directieteam (DT)
Na de samenvoeging kent Waterschap Limburg vier directies. De directieleden zijn primair lid van het directieteam en daarna (eind-)verantwoordelijk voor de eigen directie. De secretaris-directeur geeft leiding aan de directie en is voorzitter van het directieteam. De vier directies zijn:

·  Operatie en Beheer
·  Advies en Omgeving
·  Ontwikkeling, Strategie en Transitie
·  Bedrijfsondersteuning

In de rol van gemeentesecretaris/directeur samen met je MT bouwen aan een toekomstbestendig Bloemendaal. Jouw expertise gaat het verschil maken in deze mooie, groene gemeente. 

Wie zijn wij?
Gemeente Bloemendaal  bestaat uit vijf unieke kernen, met elk een eigen karakter en een rijke cultuur. Aan de rand van Noord-Holland, grenzend aan Zuid-Holland met veel groen, strand, duinen  en ruimte. De gemeente behoort tot de beste gemeenten van Nederland om te wonen en ligt in de meest geliefde regio van Nederland. Inmiddels wonen bijna 24.000 mensen in Bloemendaal.

De ruim 200 medewerkers werken samen aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen en zorgen voor advisering aan college en raad.  De gemeente doet er alles aan om medewerkers optimaal te faciliteren. Het moderne kantoor biedt bovendien alle mogelijkheden om te flexwerken. De gemeente stimuleert creativiteit en oplossingsgerichtheid en zet in op eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit. De lijnen zijn kort, je kent elkaar en je weet wat er speelt.

Bloemendaal heeft een nauwe samenwerking met Heemstede. Zo is er een gemeenschappelijke regeling voor Informatisering en een voor Bedrijfsvoering. Bloemendaal is de centrumgemeente voor de Gemeentelijke Belastingdienst Kennemerland Zuid (GBKZ). De uitvoering voor het sociaal domein is belegd bij Heemstede.

Over het bestuur en de organisatie
De gemeenteraad bestaat uit 19 raadsleden, verdeeld over acht partijen. Het college wordt gevormd door een coalitie van VVD, D66 en PvdA die elk een wethouder leveren. Sinds oktober 2024 is Michel Rog burgemeester van Bloemendaal. 

De gemeente neemt deel aan diverse bestuurlijke samenwerkingsverbanden met verschillende gemeenten. Zo maakt Bloemendaal deel uit van de Metropool Regio Amsterdam en het samenwerkingsverband Zuid Kennemerland.

De organisatie kent een open, informele sfeer en wordt aangestuurd door vier domeinmanagers: Beheer, Fysieke leefomgeving, Sociaal Domein en Burgerzaken-Financiën-GBKZ. Als gemeentesecretaris ben je eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie en eerste adviseur van het college. Voor een goede afstemming is er tevens geregeld overleg tussen de gemeentesecretarissen van Bloemendaal en Heemstede en de beide MT’s. 

Wie zijn wij?

Waterschap Limburg
Waterschap Limburg, ontstaan in 2017, is letterlijk het jongste waterschap van Nederland, in een van ’s lands meest uitdagende gebieden als het gaat om water. Per 1 januari 2025 bundelen Waterschap Limburg en Waterschapsbedrijf Limburg hun krachten en gaan verder als één organisatie. Een organisatie gericht op een integrale aanpak van waterproblematiek, het opbouwen van samenwerkingsnetwerken, innovatie, duurzaamheid en het creëren van maatschappelijke méérwaarde naast de maatschappelijke waarde die uit onze kerntaken al ontstaat. Een groeiende organisatie bestaande uit ruim 900 collega’s die iedere dag weer hun bijdrage leveren aan de kwaliteit, voldoende en de veiligheid van water in Limburg en daarmee aan de gezondheid en leefbaarheid van onze provincie.

Onze uitdagingen zijn groot. Het veranderende klimaat brengt vraagstukken met zich mee, zoals op het gebied van waterveiligheid, droogte, waterkwaliteit en waterzuivering. Met een uniek beheergebied van circa 225.000 hectare en 1,2 miljoen inwoners behoort Waterschap Limburg tot de zes grootste waterschappen van Nederland. Het werkgebied is bijzonder gevarieerd: van de vlakke zandgronden in het noorden tot het heuvelachtige lösslandschap in het zuiden. 

Door de veranderende omgeving, bijzondere ligging en bodemgesteldheid zijn de opgaves voor Limburg groot. We interveniëren in het landschap: we remmen water af waar dat moet en geven het ruimte waar dat kan. Met onder andere dijkversterkingen, het verhogen of verlagen van het waterpeil en de aanleg van regenwaterbuffers beschermen we Limburg tegen water. Door ons innovatieve zuiveringsproces maken we afvalwater van huishoudens en industrie schoon én gezond, waarbij ons effluent evenzo schoon is als het oppervlaktewater waarop het ingebracht wordt. We verdelen water tijdens droge en natte periodes. 

De uitdagingen rond water worden zo groot dat bestaande oplossingen niet langer voldoen richting de toekomst. Klimaatverandering, de geopolitieke context, maatschappelijke ontwikkelingen, ze vragen allemaal om wendbaarheid en een frisse blik.  Daarom kijken we met andere ogen naar de bescherming tegen wateroverlast en waterveiligheid. En maken we de overstap van statische normen naar een risicogestuurde aanpak, waarbij we daar interveniëren waar de gevolgen het grootste zijn. We kijken niet alleen naar onze waterzuiveringen, maar ook naar de bron waar vervuiling vandaan komt. Daarbij durven we oplossingen buiten onze eigen kerntaak te overwegen. Ons doel is om meer te doen dan onze wettelijke taak, om meer maatschappelijke waarde te creëren dan je op basis van die kerntaken van ons mag verwachten. Zodat we in Limburg kunnen blijven leven met water.

Wij zijn de stem van het water bij omgevingsvraagstukken. We zijn daarin duidelijk wat wel en niet kan, maar altijd met een helpende houding naar onze partners en inwoners. Zo zijn wij dé waterpartner van Limburg.

Internationale samenwerking is onmisbaar in ons werkgebied. Door de ligging aan de grens met buurlanden -drie kwart van het gebied grenst aan het buitenland- is grensoverschrijdende samenwerking essentieel om de opgaven van het waterschap te realiseren. Met meer dan 900 gemotiveerde medewerkers werken wij vanuit een cultuur van openheid en transparantie en zetten wij ons dagelijks in met grote betrokkenheid en deskundigheid. 

Bestuur
Het bestuur van Waterschap Limburg bestaat uit een algemeen bestuur (AB) met dertig zetels, waarvan vijf deelnemen aan het dagelijks bestuur (DB); de dijkgraaf is voorzitter van beide organen. 

De bestuurscultuur wordt ervaren als vernieuwend, open, bereikbaar en constructief. De fusie biedt kansen op het gebied van positionering en integraal besturen. Algemeen Bestuur, Dagelijks Bestuur en organisatie vormen samen Waterschap Limburg. De komende jaren bouwen we met elkaar verder aan die relatie door met elkaar vorm te geven aan het bestuurlijk-ambtelijk samenspel.

Organisatie
Waterschap Limburg is ontstaan vanuit een eerdere fusie in 2017 van de waterschappen Peel en Maasvallei en Roer en Overmaas. Per 1 januari 2025 is de samenvoeging van Waterschapsbedrijf Limburg met Waterschap Limburg een feit. Afscheid nemen van oude structuren, (door)ontwikkeling en verkenning van nieuwe wegen en het samenbrengen van twee culturen is ons dus niet vreemd. 

De inwoners van Limburg moeten op ons kunnen vertrouwen, elke dag opnieuw. Daarom is Waterschap Limburg een organisatie in beweging, die zich blijft ontwikkelen. Niet alleen voor zichzelf, maar in nauwe samenwerking met de omgeving. Onze kernwaarden daarbij zijn: veilig, verbindend, slagvaardig en toekomstgericht. Vanuit die kernwaarden werken wij hard aan een datagedreven, innovatieve en duurzame toekomst, samen met oude en nieuwe partners, samen met onze inwoners. Zo maken wij water schoon en gezond, beschermen we bewust tegen water en verdelen we water eerlijk.

Directieteam (DT)
Na de samenvoeging kent Waterschap Limburg vier directies. De directieleden zijn primair lid van het directieteam en daarna (eind-)verantwoordelijk voor de eigen directie. De secretaris-directeur geeft leiding aan de directie en is voorzitter van het directieteam. De vier directies zijn:
∙ Operatie en Beheer
∙ Advies en Omgeving
∙ Ontwikkeling, Strategie en Transitie
∙ Bedrijfsondersteuning

Wie ben jij?
Heb jij de ambitie als eerste adviseur van onze gemeenteraad het politieke besluitvormingsproces te faciliteren? In een omgeving waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Ben je op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? Dan is de gemeenteraad van Borsele jouw nieuwe werkgever!