Utrecht: divers, dynamisch, dichtbij.
Een aantrekkelijke stad voor iedereen. Met de veelheid aan culturele achtergronden en de verscheidenheid van onze wijken. Met de mix van jong en oud, van natuur en cultuur. Met de centrale ligging en de goede bereikbaarheid. Om te wonen, te werken, te studeren en om te verblijven. 
Een van de jongste gemeenteraden van Nederland. 
Dat is wat Utrecht typeert. 

Voor onze Rekenkamer zoeken wij een voorzitter die met Utrecht matcht! 

Wat is de Rekenkamer Utrecht? 
De Rekenkamer Utrecht is een onafhankelijk orgaan van de gemeente Utrecht, met de taak onderzoek te doen naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door de gemeente gevoerde bestuur (artikel 182 Gemeentewet). De Rekenkamer bestaat uit drie leden: twee leden en een voorzitter. 

Plaatsvervangend Statengriffier (1 fte) voor het Limburgs Parlement – 36 uur – Maastricht 

Wie ben jij?
Als Plaatsvervangend Statengriffier voel je je als een vis in het water in een omgeving met veel deadlines, hectiek en het opereren in een omgeving waar per definitie sprake is van belangentegenstellingen. Je vindt het een uitdaging de democratie te dienen en te werken voor onze provinciale volksvertegenwoordigers. Dat doe je op een onafhankelijke en integere wijze. Je bent een dragende kracht binnen het team; je bewaakt niet alleen de voortgang, maar bent ook actief in het bevorderen van de teamspirit. 

Je draagt iedere dag bij aan een optimale verhouding tussen een goede dienstverlening aan Provinciale Staten (PS) en een efficiënte bedrijfsvoering. Hiervoor heb je affiniteit met de politiek en kun je tevens voldoende afstand houden tot de politiek.
Je bent scherp op het waarborgen van de onafhankelijke positie van de griffie en handelt hiernaar in al je activiteiten en contacten. 

1,0 fte – 36 uur per week – maximaal € 9.385,00 (schaal 15)  

1. Wie ben jij?
Jij bent een strategisch leider die Oegstgeest voorbereidt op de uitdagingen van morgen. Je omarmt de in gang gezette ontwikkelingskoers richting een toekomstbestendige organisatie. Je hebt visie op de positie van Oegstgeest in de regio en verbindt ambitie steeds met capaciteit, financiële mogelijkheden en uitvoerbaarheid. Je staat dicht bij het bestuur en de medewerkers en weet wat er speelt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en mensgericht. Een informele, persoonlijke leiderschapsstijl past jou beter dan formele afstand. En je voelt haarfijn aan wanneer je met een kwinkslag de lucht in de discussie brengt.

Wie ben jij?
Samenwerken, faciliteren en verbinden zijn jouw kernkwaliteiten. Je bent een stevige adviseur en sparringpartner van zowel de leden van de raad, de burgemeester, de collega’s van de griffie, als de ambtelijke organisatie. Je faciliteert de raad om als hoogste gemeentelijke orgaan in positie te zijn. Je verliest de andere gemeentelijke belangen niet uit het oog en blijft goed in verbinding met het college en de ambtelijke organisatie. Je geeft leiding aan een hecht en taakvolwassen griffieteam, dat naar volle tevredenheid van de raad functioneert. Je speelt een faciliterende en initiërende rol in de lokale gemeenschap en in de regio. Je bouwt voort op een solide basis: de bestuurscultuur is goed, de griffie functioneert professioneel en de samenwerking is ontspannen. Juist daarom vraagt Bergen op Zoom om iemand die zorgvuldig onderhoudt wat goed is, en tegelijk doorontwikkelt waar dat nodig is. Je bent benaderbaar, betrouwbaar, consequent en duidelijk; scherp op de zaak en zuinig op de relatie.

Wie ben jij? 
Je bent een strategisch onafhankelijk denker en beleeft er plezier aan je in te zetten voor een levendige gemeente met een constructieve raad en een griffieteam waarin wordt geïnvesteerd en dat zich verder wil ontwikkelen. Je communiceert moeiteloos op alle niveaus, bent een evenwichtige en gelijkwaardige gesprekspartner en een verbindende schakel tussen raad, college, griffie en ambtelijke organisatie. Je bent proactief en initiatiefrijk. 

Met jouw visie en daadkracht adviseer, ondersteun en versterk je onze gemeenteraad.
Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging. Als griffier functioneer je zelfstandig en kun je sturend zijn, maar je bent ook in staat samen te werken en anderen een spiegel voor te houden, met als doel de efficiëntie en effectiviteit van het raadswerk te bevorderen. 

Je bouwt aan een nieuw griffieteam, bestaande uit zittende en nog te werven medewerkers. Je vindt het leuk om jouw vakkennis en -ervaringen te delen en mensen in hun kracht te zetten. Je biedt structuur, toont betrokkenheid en hebt een enthousiaste manier van coachend leidinggeven. Tegelijkertijd ben je meewerkend voorman.

Tot slot ben je een krachtige persoonlijkheid met relativeringsvermogen, stressbestendig en heb je een goed gevoel voor humor.

Wie ben jij?
Jij kiest met overtuiging voor Weert om je talenten als verbindend en eigentijds leider in te zetten. 
Je helpt bestuur en organisatie door de huidige en toekomstige ontwikkelingen te navigeren. Je weet daarbij maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambitie en ambtelijke advisering en uitvoering goed op elkaar af te stemmen. Je bent koersvast, vervult een voorbeeldrol, en geeft vanuit overzicht – met lef én rust – richting in een omgeving waar belangen, tempo en druk voortdurend veranderen. 

Wie ben jij? 
Je bent een strategische leider met visie op het sociaal domein. Je draagt graag bij aan een inclusieve 
samenleving waarin iedere inwoner kan meedoen. Je voelt je thuis bij een ambitieuze en op 
ontwikkeling gerichte gemeente en je hebt affiniteit met Alkmaar en de regio. Dan is dit jouw kans 
om als Directeur Sociaal Domein het verschil te maken.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven en verbindende griffier met een warm hart voor onze lokale gemeenschap, het bestuur en de organisatie. Je zet jouw talent graag in voor een sterke, goed functionerende lokale democratie en geeft indien nodig tegengas. Daarbij heb je oog voor de eigenheid van de verschillende kernen van de gemeente en voor het grotere geheel. Met jouw kennis en inzicht, sensitiviteit en toegankelijkheid, versterk je onze betrokken en constructieve gemeenteraad in zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol. Dat doe je samen met het goed op elkaar ingewerkte griffieteam, waarmee je als coachende en inspirerende leidinggevende steeds zoekt naar verdere verbetering van de ondersteuning van de raad.

Wie ben jij?
Je voelt je sterk aangetrokken tot onze ambitieuze en dynamische stad en regio en wilt daarin graag een centrale rol vervullen. Je bent een ervaren, gezagvolle en koersvaste manager. Bewezen ervaring in de top van het openbaar bestuur is daarbij een pré.

Je bent een krachtige leider die richting geeft en zorgt dat een complexe organisatie daadwerkelijk levert in een omgeving met hoge dynamiek, grote maatschappelijke druk en forse bestuurlijke verwachtingen. Je krijgt energie van complexe publieke opgaven en van een omgeving waar tempo, ambitie en maatschappelijke impact samenkomen.

Je combineert strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit met executiekracht en normerend leiderschap. Je durft scherpe keuzes te maken, spreekt aan op verantwoordelijkheid en brengt discipline, consistentie en scherpte in bestuur en organisatie. Je beschikt over stijlflexibiliteit passend bij rol, context en opgave. Je bent benaderbaar en laagdrempelig in contact en biedt medewerkers houvast in een omgeving die steeds sneller, complexer en veeleisender wordt.

Je begrijpt dat de volgende fase voor Eindhoven niet vraagt om nieuwe structuurdiscussies, maar om krachtige concernsturing, professionele samenwerking en duidelijke uitvoeringskracht. Stevig op de inhoud en helder in je verwachtingen ontwikkel je de organisatie verder naar een cultuur van warme zakelijkheid: gericht op effectiviteit, samenwerking en resultaat.