Gemeentesecretaris/Algemeen directeur gemeente Sliedrecht

3. Wat ga je doen?
Je legt in deze functie de nadruk op het bestuur, de regio en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Bestuur en bestuurlijk-ambtelijk samenspel
Je bent de onafhankelijke en vertrouwenwekkende adviseur op wie burgemeester en wethouders kunnen leunen. Je kent de dossiers, denkt proactief mee en legt scenario’s voor. Je spiegelt, durft tegen te denken en coacht desgevraagd. Je investeert in de relaties en de teamvorming in het college en helpt bestuurders koers te houden op strategie en visie. Daarbij bevorder je rolvastheid en durf je te normeren en te begrenzen. Je helpt het nieuwe bestuur zijn ambities voor participatie en communicatie vorm te geven, zodat inwoners sterker betrokken worden bij de ontwikkeling van hun dorp.
Relevante signalen uit de regio, de lokale samenleving of de organisatie leg je op de collegetafel. Andersom zorg je voor een directe terugkoppeling naar medewerkers. Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke mogelijkheden. Je maakt keuzes over capaciteit, planning en prioriteiten bespreekbaar, volgt de uitvoering en grijpt in wanneer dat nodig is.

Met de burgemeester vorm je een vertrouwde tandem waarin sparren, ontzorgen en onafhankelijk adviseren samengaan. Met burgemeester en griffier bouw je voort op de goed functionerende driehoek. Je begrijpt wat een wisseling tussen coalitie en oppositie met verhoudingen doet en draagt vanuit je eigen rol bij aan de verbinding met de raad. De duale verhoudingen houd je daarbij in acht.

Sliedrecht en de regio
Je bouwt duurzame relaties binnen Smart Delta Drechtsteden, met de provincie en met andere partners. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de regio en verbindt die aan de toekomst van Sliedrecht. Daarbij houd je oog voor lokale belangen, regionale verhoudingen en de balans tussen halen en brengen. Je ziet de voordelen van regionale samenwerking, zoals de bestaande dienstverleningsovereenkomsten met Dordrecht, dat een deel van de bedrijfsvoering voor Sliedrecht verzorgt, en de samenwerking in de diverse gemeenschappelijke regelingen waar onze gemeente aan deelneemt. Daarnaast zie en benut je nieuwe samenwerkingskansen. Met de directeur organisatie maak je heldere afspraken over de verdeling van tijd en aandacht, zodat bestuur, regio en organisatie voldoende aandacht krijgen.

Organisatie en leiderschap
Je brengt een eigen visie op doorontwikkeling mee en bouwt in nauwe samenspraak met de directeur organisatie voort op de ingezette ontwikkeling. Je draagt de kernwaarden uit. Je stimuleert de teamvorming van het MT en versterkt zijn strategische, adviserende rol. Je stuurt op multidisciplinair werken en geeft aandacht aan de verdere invulling en inzet van de strategische adviescapaciteit.
Je vertrouwt op ambtelijk vakmanschap en geeft medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid. Fouten maken mag; afspraken zijn helder en mensen zijn aanspreekbaar. Je staat voor een weerbare organisatie waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen. Je bent zichtbaar voor de gehele organisatie inclusief de gemeentewerf en hebt oog voor werkdruk en personeelsontwikkeling. Inclusiviteit en diversiteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je helpt de organisatie nog verder groeien in participatie en communicatie.

Als WOR-bestuurder betrek je de OR tijdig en zie je medezeggenschap als een middel om samen verder te komen. Je communiceert proactief, zoekt ook informeel contact en bespreekt realistische verwachtingen. Je biedt inzicht in HR-beleid en personele ontwikkelingen en geeft ruimte aan een constructieve dialoog en wederzijdse tegenspraak.