Lid Raad van Bestuur / Zakelijk directeur

Introductie

Wie ben jij?
Je bent een daadkrachtige en ondernemende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een verbindende en empathische bestuursstijl. Je bent iemand met drive en ambitie en je bent scherpzinnig. Je opereert open en transparant en stelt de zakelijke belangen van het museum voorop in een permanente dialoog met de algemeen directeur. Je hebt affiniteit met het specifieke profiel van het museum en zijn doelgroepen.

De zakelijk directeur (lid) vormt samen met de algemeen directeur (voorzitter) de Raad van Bestuur van NEMO Science Museum. Vanuit collegiaal bestuur zijn zij gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van visie en strategisch meerjarenbeleid op inhoudelijk, organisatorisch en financieel gebied.

Wie zijn wij?
NEMO Science Museum maakt iedereen, van jong tot oud, nieuwsgierig naar de fascinerende en relevante wereld van wetenschap en technologie. We laten zien hoe bijzonder alledaagse dingen zijn of brengen abstracte wetenschap juist op een toegankelijke manier. Zo maken we kennis voor een breed publiek toegankelijk en brengen we wetenschap dichtbij. Dit doen we met een grote diversiteit aan programma’s, tentoonstellingen, activiteiten en evenementen binnen en buiten het museum. In 2023 vieren we het honderdjarig bestaan van het museum.
Bij NEMO Science Museum werken 176 mensen, waaronder 11 vrijwilligers. De jaaromzet bedraagt 
€ 14,5 miljoen (voor Covid 18,5 miljoen), waarvan circa 80% eigen inkomsten. In 2019 bezochten 664.879 bezoekers het museum. En ook nu, na Covid, weten bezoekers het museum weer goed te vinden. Voor meer informatie over de kengetallen van NEMO, zie de bijlagen Feiten en cijfers 2019, 2020 en 2021.

Organisatie

Wat ga je doen?
Als zakelijk directeur:
• geef je leiding aan de zakelijke en operationele uitvoering van het meerjarenbeleid;
• draag je zorg voor een gezonde financiële exploitatie, een efficiënte bedrijfsvoering en een doelmatige, toekomstbestendige en inclusieve organisatie;
• borg je een sluitende begroting in meerjarenperspectief en voldoende reserves om onzekerheden op te kunnen vangen;
• geef je verder vorm aan organisatorische verbeterprocessen en bedrijfsvoering, gericht op een effectieve inrichting van een resultaatgerichte, professionele en klantgerichte organisatie;
• heb je een belangrijke rol bij het structureel verder vergroten van de eigen inkomsten, het ontwikkelen van een strategie voor duurzame financiering én het in dat kader onderhouden van een effectieve relatie met relevante stakeholders.

Wat verwachten we van jou?
Als zakelijk directeur:
• beschik je bij voorkeur over een academisch werk- en denkniveau en aantoonbaar over een opleiding, kennis en ervaring in een leidinggevende financieel zakelijke functie;
• beschik je over brede kennis op het gebied van bedrijfsvoering en heb je ruime ervaring met financieel management;
• ben je verantwoordelijk voor de administratieve organisatie, de ICT-infrastructuur en het personeelsbeleid van het museum;
• ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele en financiële resultaten van NEMO;
• ben je verantwoordelijk voor adequate (financiële) informatievoorziening binnen de stichting en aan subsidiegevers en partners;
• heb je de kwaliteiten, senioriteit en ervaring om de instelling in alle voor het museum relevante contacten te vertegenwoordigen;
• heb je leidinggevende kwaliteiten om een groep professionals binnen het verantwoordelijkheidsgebied adequaat aan te sturen en om bij afwezigheid van de algemeen directeur de hele organisatie aan te sturen;
• heb je affiniteit met en aantoonbare interesse in wetenschap en technologie, culturele instellingen en de wijze waarop deze gefinancierd worden en waarop deze commerciële activiteiten ontplooien.

Functie

Over welke kennis en ervaring beschik je?
Als zakelijk directeur:
• beschik je over ruime relevante leidinggevende ervaring;
• heb je de kennis en ervaring om de financiële eindverantwoordelijkheid voor een culturele instelling te dragen;
• heb je kennis en ervaring op het gebied van diversiteitsbeleid, duurzaamheid en digitalisering;
• beschik je over ruime ervaring met interne en externe informatievoorziening (management informatie, jaarrekening, projectverantwoordingen);
• heb je kennis van projectmanagement;
• beschik je over ervaring binnen de culturele sector.

Functie-eisen

Welke eigenschappen en vaardigheden heb je?
Als zakelijk directeur:
• ben je in staat en bereid om in goede onderlinge verstandhouding met de algemeen directeur het voorgenomen beleid voor de komende jaren vorm te geven en realiseren;
• ben je in staat aan grote teams coachend leiding te geven;
• heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels (in diverse rollen en situaties: bestuurder, leider, voorzitter, calamiteiten, et cetera);
• ben je een gastvrije, innemende en betrouwbare persoonlijkheid, die collega’s, bezoekers en andere stakeholders op waarde weet te schatten;
• opereer je effectief en besluitvaardig en werk je nauw en constructief samen met professionals.

Aanbod

Wat bieden wij jou?
Je werkt in een dynamische omgeving in het iconische pand van NEMO in hartje Amsterdam met een enthousiast en deskundig team. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, passend bij de culturele sector en de WNT. Je krijgt een aanstelling voor een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.

Méér diversiteit in de samenstelling van het personeel is een belangrijk streven van NEMO.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, van wie je houdt of waar je in gelooft.
Wij zijn vooral geïnteresseerd in jouw kennis, kunde, ervaring en talenten en wat je daarmee voor onze organisatie kunt betekenen.

Inlichtingen

Hoe ziet de procedure er uit?
NEMO laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur vanBestman · Bestuur & Management. Voor vragen over het profiel en/of de procedure kun je telefonisch contact met hem opnemen via nummer 06-50244791, of per email, via emailadres: jongkind@bestman.nl

Als je belangstelling hebt voor de functie, stuur dan jouw brief en cv. Het cv bevat een chronologisch overzicht van jouw werkzaamheden en een overzicht van jouw afgeronde opleidingen. In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je dit uitsluitend doen via de website www.bestman.nl.

Een referentiecheck en een integriteitsscan maken deel uit van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitatie

Reageren kan tot uiterlijk 6 januari 2023.
De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 6 februari 2023.
De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 13 februari 2023.

Ga op de website www.bestman.nl naar de vacature. Door te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden. Je kunt daar aangeven dat je akkoord bent met onze privacyregels. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging.

Top