Gemeentesecretaris / Algemeen directeur gemeente Weert

Wat ga je doen?

Bestuur
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur heb je overzicht over de relevante landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Als strategisch en onafhankelijk adviseur van het college geef je gevraagd en ongevraagd advies en speel je een sleutelrol in het verbinden van bestuurlijke ambities aan uitvoerbaarheid en resultaten. Samen met de burgemeester vervul je een coachende rol voor het college als collectief en voor de individuele leden. 

Je bewaakt, met de driehoek en ieder vanuit de eigen taken en verantwoordelijkheden, de rolzuiverheid in de bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen en versterkt het vertrouwen van college en gemeenteraad in de slagkracht, voorspelbaarheid en geleverde kwaliteit van de organisatie. Je vormt met de burgemeester een sterke tandem, gebaseerd op wederzijds vertrouwen en een open houding, en zorgt dat hij steeds goed geïnformeerd is over relevante (organisatie)ontwikkelingen. Je zorgt voor een heldere taakverdeling met de directiesecretaris.  Je faciliteert bestuurders focus en prioritering aan te brengen in besluitvorming en uitvoering. 

– Je bewaakt het evenwicht tussen bestuurlijke ambities, financiële kaders en uitvoeringskracht.
– Je versterkt met de driehoek actief het bestuurlijk-ambtelijk samenspel, bewaakt daarin de rolzuiverheid en bevordert het vertrouwen tussen bestuur en organisatie.
– Je navigeert behendig en flexibel in de politieke dynamiek van tegengestelde belangen en steeds veranderend tempo en druk.

Organisatie
Als algemeen directeur bied je rust, richting en samenhang in een periode van grote verandering. Samen met het directieteam stuur je op heldere kaders, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je durft daarbij – met behoud van zorgvuldigheid en draagvlak – keuzes te maken en te prioriteren, zodat professionals hun werk goed kunnen doen. Je communiceert daarin duidelijk en maakt verwachtingen expliciet. Je investeert in versterking van concernsturing, executiekracht en professionele samenwerking. Je draagt het integraal werken uit en bevordert dat de organisatie tijdig anticipeert op (bestuurlijke) wensen en ontwikkelingen. Als algemeen directeur ben je naast het programma organisatieversterking ook verantwoordelijk voor de aansturing van het aandachtsgebied bedrijfsvoering. Je stimuleert innovatie, digitalisering en vernieuwing waar dat bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en uitvoeringskracht.

Voor medewerkers ben je een enthousiasmerend en toegankelijk boegbeeld. Je bent koersvast en daadkrachtig in het verder brengen van de organisatieontwikkeling en vervult daarin een voorbeeldrol. Je bent zichtbaar, zeker in complexe situaties van grote tegenstelde belangen, spanningen of personele kwesties. Je begeleidt medewerkers in de groei naar een meer integrale en zakelijke benadering, met behoud van respect voor ieders rol en expertise. Het nemen van verantwoordelijkheid en het op een prettige manier begrenzen en het feedback geven aan elkaar hoort daarbij. Als verbindend leider ontwikkel je een cultuur van ‘warme zakelijkheid’: professioneel, resultaatgericht, aanspreekbaar én met een mensgerichte benadering. 

Je geeft actief invulling aan je werkgeversrol en draagt zorg voor strategisch personeelsbeleid. Daarnaast creëer en bewaak je een sociaal veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en elkaar durven aanspreken. Bovendien positioneer je Weert als aantrekkelijke, inclusieve en duurzame werkgever, zowel voor huidige als voor toekomstige collega’s.

– Je geeft daadkrachtig vorm aan de organisatieontwikkeling, houdt de koers samen met directieleden en leidinggevenden vast.
– Je anticipeert met het directieteam op relevante ontwikkelingen, brengt focus en prioritering aan in een context van continue verandering, hoge ambitie en beperkte capaciteit.
– Je brengt je verbindend leiderschap nadrukkelijk in positie om kwaliteit, integraliteit en samenwerking te versterken.
– Je stimuleert modern leiderschap, verantwoordelijkheid, professioneel handelen en eigenaarschap binnen de organisatie.
– Je werkt open, transparant en constructief samen met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg en hecht oprecht waarde aan (in)formele zeggenschap binnen de organisatie.

Netwerk en samenwerking
Je kiest met overtuiging voor Weert. Je kent je gemeente, de relevante lokale en regionale netwerken en stakeholders, en voelt je onderdeel van de gemeenschap. Je werkt de politieke visie op de ontwikkeling van Weert uit naar adequate dienstverlening en participatie. Als linking-pin tussen bestuur, organisatie en samenleving vertaal je, vanuit een politiek strikt neutrale rol, signalen naar gemeentelijk beleid. Je hebt een strategische visie op de rol van Weert in de regio en het aangaan van effectieve partnerschappen. Je beweegt soepel tussen samenwerkingsverbanden en -partners, zoals de omliggende gemeenten, regio Midden-Limburg, de MRE en de provincie. Je faciliteert en ondersteunt de collegeleden in het overzien van het krachtenveld en het innemen van positie. Je committeert je aan de Weertse gemeenschap, weet wat er speelt in de gemeente, en kent de relevante lokale netwerken en stakeholders.

– Je bent een ambtelijk boegbeeld en ambassadeur van Weert en beschikt over of ontwikkelt snel een krachtig netwerk binnen regio, provincie, Rijk en relevante partners.
– Je positioneert Weert actief in de verschillende samenwerkingsverbanden en versterkt de rol van Weert als centrumgemeente.