Gemeentesecretaris/Algemeen directeur gemeente Oss

Wat ga je doen?
Naast de reguliere taken en verantwoordelijkheden van de Gemeentesecretaris/Algemeen directeur richt je je op:

College van B&W
Als eerste adviseur van het college koppel je een sterk ontwikkeld politiek besef aan scherpe en onafhankelijke adviesvaardigheid. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, waarbij je uiteraard het primaat van de politiek erkent. Je bent een volwaardig gespreks- en sparringpartner, voor zowel het college als collectief, als voor de individuele leden. Je hebt oog voor de groepsdynamieken en schroomt niet te spiegelen. Bestuurlijke ambitie en ambtelijke capaciteit houd je in evenwicht.

Tandem met burgemeester
De ‘tandem’ met de burgemeester is gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Je draagt hieraan bij met een open houding, bent toegankelijk en benaderbaar en zorgt ervoor dat je voldoende op de hoogte bent om de burgemeester te voorzien van informatie die voor haar functioneren essentieel is. Tevens ben je eerste adviseur van de burgemeester bij lokale crisissituaties.

Raad en driehoek
Samen met de burgemeester en de griffier investeer je in een constructief en frequent driehoeksoverleg, waarin alle onderwerpen besproken kunnen worden. Openheid, gelijkwaardigheid en onderling vertrouwen zijn hierbij essentieel. Het gezamenlijk belang staat voorop, met wederzijds begrip voor ieders verschillende verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor de positie en de belangen van de raad en draagt bij aan een soepele informatievoorziening richting raad.

Linking-pin college – ambtelijke organisatie
Je hebt de belangrijke taak bestuur en organisatie te blijven verbinden. Als schakel tussen bestuur en organisatie bewaak je het evenwicht tussen de bestuurlijke ambities en de (ambtelijke) haalbaarheid. Je organiseert een soepele uitwisseling van informatie en verwachtingen. Je signaleert tijdig knelpunten, bent proactief en inventief in het vinden van oplossingen.

Organisatie en medewerkers
Als eindverantwoordelijke van de ambtelijke organisatie loop je vooruit op de groei van Oss. Je richt de organisatie toekomstbestendig en flexibel in, zodat deze geëquipeerd is de ontwikkeling van de gemeente te faciliteren. Je vervult een voorbeeldrol qua leiderschap. Je biedt inspiratie en energie. Voor de medewerkers ben je zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk. Je wekt vertrouwen en bent overtuigend. Je snapt en waardeert de herkomst en de kracht van de gemeentelijke organisatie, en weet vandaaruit de gewenste veranderingen te realiseren. Je stimuleert het strategisch denken, de politiek-bestuurlijke sensitiviteit, de externe oriëntatie en oog voor het perspectief van onze inwoners, ondernemers, etc. Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving en stimuleert het werkplezier in de organisatie. Je investeert in Oss als aantrekkelijke werkgever voor zowel huidige als voor toekomstige werknemers.

Directieteam (DT)
In het DT stuur je op teamvorming. Je stimuleert de bespreking van strategische, gemeentebrede en organisatiebrede thema’s door juiste agendering en door het creëren van een uitnodigende overlegsfeer. Gezamenlijk vind je de juiste balans tussen een gemeenschappelijk kader waar ieder zich aan committeert en de individuele ruimte. Je geeft feedback en staat daar zelf ook voor open. Je ziet ontwikkeling van leiderschap als een continu proces, zowel voor de leden van het DT als de verschillende MT’s.

OR
Als bestuurder in de zin van de WOR stel je je transparant op, toon je luisterend vermogen en draag je bij aan open en wederkerige uitwisseling van informatie in zowel formeel als informeel overleg.

Oss
Je kent je gemeente. Je bouwt aan een adequaat netwerk en fungeert als antenne en als wegbereider voor het bestuur en de organisatie. Signalen die je opvangt, verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting organisatie. Je hebt hierin een politiek neutrale en faciliterende rol en waakt ervoor niet in iemands rol te treden. Je stimuleert de externe oriëntatie van medewerkers.

Relevante netwerken
Oss neemt zijn verantwoordelijkheid, ook voor regionale opgaven. In de regio vragen we je om een collegiale teamspeler zijn. Je hebt een strategische visie op de (her)positionering van Oss in de regio en daarbuiten. Je schaakt soepel en slim op verschillende borden. Je benut de kracht en de kansen die de verschillende samenwerkingsverbanden en -partners bieden, zoals de regio Noordoost Brabant, B7, G40, de provincie en het Rijk. Daarnaast heb je oog voor synergie met andere gemeentelijk partners, zoals buurgemeenten of met andere sectoren, zoals onderwijs en bedrijfsleven. Jouw rol hierin is voorbereidend, signalerend, samenwerkend. Je deelt jouw kennis en informatie met bestuur en organisatie van Oss.

Bevolkingszorg
De gemeentesecretaris van Oss draait mee in regionaal piket Bevolkingszorg van de Veiligheidsregio Brabant-Noord.