Gemeentesecretaris/Algemeen directeur gemeente Maasdriel

Wat ga je doen?
Naast de reguliere taken en verantwoordelijkheden van de Gemeentesecretaris/Algemeen directeur richt je je op:  

College van B&W
Als eerste adviseur van het college koppel je een sterk ontwikkeld politiek besef aan scherpe en onafhankelijke adviesvaardigheid. Het college werkt constructief en collegiaal samen. Je bent onderdeel van het team en weet wat hen bezighoudt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, waarbij je uiteraard het primaat van de politiek erkent. Je bent een volwaardig gespreks- en sparringpartner, voor zowel het college als collectief, als voor de individuele leden. Je hebt oog voor de groepsdynamiek en schroomt niet te spiegelen en te coachen.

Tandem met burgemeester
De ‘tandem’ bestaat uit de burgemeester en gemeentesecretaris en is a-politiek. Wederzijds vertrouwen is cruciaal. Je draagt hieraan bij met een open houding, je bent toegankelijk en benaderbaar en je zorgt ervoor dat je een volwaardig sparringpartner voor de burgemeester bent.

Raad en driehoek
Samen met de burgemeester en de griffier investeer je in het driehoeksoverleg, waarin zowel praktische als meer strategische onderwerpen worden besproken. Openheid, gelijkwaardigheid en onderling vertrouwen zijn essentieel. Het gezamenlijk belang staat voorop, met wederzijds begrip voor ieders verschillende verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor de positie, belangen en prioriteiten van de raad. Je draagt bij aan een soepele informatievoorziening richting raad.

Linking-pin college – ambtelijke organisatie
Je hebt de belangrijke taak bestuur en organisatie te blijven verbinden, waarbij je actief bijdraagt aan wederzijds begrip en vertrouwen. Als schakel tussen bestuur en organisatie bewaak je het evenwicht tussen de bestuurlijke ambities en de (ambtelijke) haalbaarheid en denkt daarbij vooral in oplossingen. Indien nodig treed je op als buffer. Je stimuleert de politiek-bestuurlijke sensitiviteit van de organisatie. Je organiseert een soepele uitwisseling van informatie en verwachtingen. Je signaleert tijdig knelpunten, bent proactief en inventief in het vinden van oplossingen. Je maakt alle betrokkenen bewust van effecten en consequenties van keuzes die gemaakt worden.

Organisatie en medewerkers
Als eindverantwoordelijke van de ambtelijke organisatie werk je -conform de besluitvorming die volgde op het bestuurskrachtonderzoek- aan versterking en toekomstbestendigheid van de organisatie. Je doet dit samen met MT en medewerkers. Als ambtelijk boegbeeld vervul je een voorbeeldrol qua leiderschap. Voor medewerkers ben je zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk. Je biedt inspiratie, energie en empathie, je wekt vertrouwen en bent overtuigend. Je weet wat er speelt, in alle lagen van de organisatie. Je koestert de betrokkenheid van medewerkers en koppelt deze aan heldere werkprocessen en structuren. Je stuurt op samenwerking en integraliteit en een cultuur waarin afspraken worden nagekomen. Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving en stimuleert het werkplezier. Je investeert in Maasdriel als aantrekkelijke werkgever voor zowel huidige als voor toekomstige werknemers.

Managementteam (MT)
In het MT stuur je op teamvorming. Bestuurlijke opdrachten bespreek je eerst in het MT. Je stimuleert de integrale bespreking van strategische en gemeentebrede thema’s, waardoor één gezamenlijk en samenhangend verhaal ontstaat. Met elkaar zoek je de juiste balans tussen een gemeenschappelijk -concernbreed- kader, waar ieder zich aan committeert en ieders individuele ruimte. Je geeft feedback en staat daar zelf ook voor open. Je ziet ontwikkeling van leiderschap als een continu proces, zowel voor de leden van het MT als voor de andere leidinggevenden. 

Ondernemingsraad (OR)
Als bestuurder in de zin van de WOR stel je je transparant op en toon je luisterend vermogen. In zowel het formele als informele overleg met de OR vindt een open en wederkerige uitwisseling van informatie plaats. Hier toon je je wellicht standvastig, maar nooit star.

Maasdriel
Je bent betrokken bij Maasdriel en draagt dat uit. En je kent je gemeente. Je vervult een a-politieke en faciliterende rol en waakt ervoor in iemands rol te treden. Vanuit dat besef bouw je aan een adequaat netwerk en fungeer je als antenne en als wegbereider voor het bestuur en de organisatie. Signalen die je opvangt, verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting organisatie.

Relevante netwerken
Onze gemeente is te klein om alle gemeentelijke taken zelfstandig uit te voeren. Daarom werken we al met veel andere partijen samen. In BVEB-verband voeren we gezamenlijk met de gemeente Zaltbommel personele, financiële, juridische en ICT-taken uit. Bestuurlijk zijn we onderdeel van de regio Rivierenland en voor zorgtaken richten we ons weer meer op Brabant. In de regio stel je je op als collegiale teamspeler. Je hebt een strategische visie op de positionering van Maasdriel in de regio en daarbuiten. Je schaakt soepel en slim op verschillende borden. Je hebt oog voor kansen die samenwerkingsverbanden en -partners bieden en je zet Maasdriel als aantrekkelijke partner op de kaart. Jouw rol hierin is voorbereidend, signalerend, samenwerkend. Je deelt jouw kennis en informatie met bestuur en organisatie.

Veiligheid
Onze gemeente neemt actief deel aan de regionale piketdiensten van de Veiligheidsregio. Als gemeentesecretaris geef jij hierin het goede voorbeeld. Je maakt deel uit van de regionale crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen. Als gemeentesecretaris ben je als hoofd van de ambtelijke/gemeentelijke organisatie eindverantwoordelijk voor de operationele en beleidsmatige voorbereiding op een crisis.