Gemeentesecretaris/Algemeen directeur gemeente Epe

Wat ga je doen?
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur heb je een strategische spilfunctie tussen bestuur en de ambtelijke organisatie. Je bent adviseur en sparringpartner van het college en staat daarnaast aan het hoofd van de ambtelijke organisatie. Vanuit jouw functie heb je de volgende taken:

Als adviseur van het college:
∙ Als adviseur voor het college: In het college adviseer je strikt onafhankelijk en je bent hierin vooral procesgericht. Je communiceert de besluiten helder richting medewerkers en draagt zorg voor adequate uitvoering. Voor het college als team en voor de individuele leden fungeer je als klankbord en als ‘critical friend’. 

Als linking-pin tussen raad, college en organisatie:
∙ Als linking-pin tussen bestuur en organisatie uit je je realistisch ten aanzien van bestuurlijke ambities in relatie tot (ambtelijke) uitvoerbaarheid.
∙ In het bestuurlijk-ambtelijk-samenspel organiseer jij dat de basis op orde is, onder meer door het structureren van werkprocessen, het stimuleren van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het stroomlijnen van de informatievoorziening.
∙ Gelet op je antennefunctie leer je de aard en cultuur van de gemeente kennen. Signalen die je opvangt verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting DT, MT en organisatie. Je hebt hierin een faciliterende rol en waakt ervoor niet in iemands rol te treden. Je stimuleert de externe oriëntatie van medewerkers.
∙ In de driehoek met de burgemeester en griffier geef je blijk van een overstijgende en integrale kijk op de rol van raad en college in de lokale samenleving. Je neemt initiatief om de samenwerking tussen raad, college en organisatie soepel te laten verlopen.
∙ Ten aanzien van samenwerkingsverbanden binnen en buiten de gemeente ben je kritisch op nut en noodzaak van de samenwerking, op opdrachtgever-/opdrachtnemerschap en op de rol die de gemeente Epe hierin heeft als regiegemeente. Je stuurt proactief op de regionale agenda en deelt jouw kennis en informatie met het bestuur en de organisatie van de gemeente Epe.

Als algemeen directeur:
∙ Als ambtelijk boegbeeld sta je voor de organisatie. Je bent verbindend, integer en betrouwbaar. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor álle medewerkers en je weet hen mee te nemen in veranderingen. Je koestert het goede van de huidige familiecultuur, en brengt verzakelijking (benoemen en op tafel leggen van zaken die besproken worden) waar dit het proces en de realisatiekracht, gericht op de organisatieontwikkeling, ten goede komt. Je hebt oog voor de lerende organisatie, waarbij fouten maken mag en ervan leren moet.
∙ Je investeert in een toekomstbestendige en wendbare organisatie, die aantrekkelijk is voor onze huidige en voor onze toekomstige medewerkers. Je geeft samen met het DT, MT en de medewerkers uitvoering aan de speerpunten van het organisatieontwikkelingsplan en neemt het bestuur hierin mee. Je bent in staat om de huidige energie vast te houden en alle medewerkers te betrekken en te motiveren.
∙ Als (wisselend) voorzitter én lid van het DT en MT stuur je op gezamenlijkheid en teamvorming. Je stimuleert de bespreking van strategische en organisatiebrede thema’s door juiste agendering en door het creëren van een uitnodigende overlegsfeer. 
∙ Je brengt een passend evenwicht aan tussen centrale sturing vanuit het DT en MT en het eigenaarschap en de verantwoordelijkheid van medewerkers. Je zoekt hierin maatwerk.
∙ Je stimuleert een cultuur waarin leidinggevenden en medewerkers verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen.  

Als WOR bestuurder:
∙  Als bestuurder in de zin van de WOR draag je bij aan het wederzijdse respect en de constructieve sfeer, waarin ruimte is voor formeel én informeel overleg. In de besluitvorming worden belang van de medewerkers en de organisatie meegenomen.