Directeur Fysiek Domein gemeente Alkaar

Wat ga je doen? 
…. als directeur van de gemeente Alkmaar 
Binnen het DT neem je de verantwoordelijkheid voor jouw domein en bevorder je de integraliteit van 
de aanpak en de verbinding binnen en tussen de gemeentelijke domeinen, ook via het gebiedsgericht 
werken. Je bent een betrokken lid van het team en praat in de breedte mee, zonder de ruimte van 
een ander in te perken. Knelpunten maak je bespreekbaar en los je samen op. Dat doe je vanuit een 
goed inzicht in wat erin je eigen domein en breder binnen de gemeente speelt.  

Als adviseur van de portefeuillehouder geef je, zowel vanuit overzicht over de ontwikkelingen binnen 
jouw domein, als vanuit inzicht in de beschikbare capaciteit en uitvoeringskracht van de ambtelijke 
organisatie, gevraagd en ongevraagd advies. Je vertaalt de bestuurlijke besluiten naar concrete acties 
in jouw domein en je monitort de realisatie. Je attendeert de portefeuillehouder proactief op 
eventuele knelpunten en op relevante signalen uit de samenleving en/of de organisatie. Waar nodig 
verdiep je je snel op actuele of gevoelige dossiers en ondersteun je medewerkers en bestuur in het 
samen zoeken naar een oplossing. Je houdt na een eventuele escalatie oog op het doorvoeren van 
(structurele) verbeteringen in beleid en/of werkprocessen. Je beschikt over een goed 
incasseringsvermogen en bent wendbaar als zaken anders lopen dan verwacht.  

Je hebt respect voor wat al is bereikt met de ingezette organisatieontwikkeling en zet je in op de 
punten waar verbetering nog nodig is. Dit doe je vanuit visie op wat in Alkmaar nodig is en hoe dit 
kan worden georganiseerd en waargemaakt, inclusief vragen over welke partners benodigd zijn, wat 
intern wordt opgepakt en wat uitbesteed kan worden.  

Je vervult een voorbeeldrol qua leiderschap. Je werkt vanuit een basishouding van betrokkenheid en 
verantwoordelijkheid. Je biedt medewerkers inspiratie en energie, je bent toegankelijk en 
contactueel vaardig, je wekt vertrouwen en bent daadkrachtig. Je schept duidelijke kaders en 
stimuleert daarbinnen het eigenaarschap en het zelfcorrigerend vermogen. Je draagt zorg voor een 
veilige werkomgeving en neemt medewerkers op een positieve wijze mee in de transitie. 

Je toont interesse in Alkmaar, leeft je in in de inwoners, ondernemers en verenigingen, en maakt je 
de omgeving makkelijk eigen. Je investeert in een adequaat lokaal netwerk en bent in staat dit snel 
op te bouwen. Je zorgt daarnaast dat je zichtbaar en vindbaar bent bij de voor jouw domein 
relevante partners en samenwerkingsverbanden op regionaal en landelijk niveau, en benut deze 
contacten voor de ontwikkeling van Alkmaar. Je fungeert binnen en buiten Alkmaar als antenne en 
als wegbereider voor je bestuurders en medewerkers.  

… met de verantwoordelijkheid voor het Fysiek Domein 
Vanuit kennis van en ervaring met ontwikkelopgaven ben jij als strategisch leider bij uitstek in staat 
richting en prioritering aan te brengen in de grote opgaven met betrekking tot grootschalige 
gebiedsontwikkeling, duurzaamheid en economische groei.  Voor de opgaven ADA en GGO (zie onder 
organisatie) zijn de opgavemanagers de ambtelijke opdrachtgever.  
Je speelt een sleutelrol in het realiseren van grote opgaven in het fysieke domein. Je doet dit vanuit 
overzicht over het geheel aan projecten en in overleg met het bestuur. Je ondersteunt het bestuur in 
het maken van de strategische keuzes, en de organisatie in het goed vormgeven van de uitvoer van 
de grootschalige projecten. Dit doe je onder andere door het onderhouden en verbinden van interne 
en externe netwerken (waaronder ook provincie en rijk), het bijdragen aan de verdere verbetering 
van de samenwerking tussen de projectorganisatie en de lijn, en het effectief en efficiënt inzetten 
van beschikbare financiële middelen en capaciteit. Deze werkwijze draag je uit en je bent in staat 
anderen hiervoor te enthousiasmeren. Naast ervaring met ontwikkelopgaven wordt voor de 
directeur Fysiek gedacht aan een kandidaat met ervaring met werken in een grote gemeente en met 
verandermanagement. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met de transitie van beheer naar 
ontwikkelgemeente en van de benodigde ondersteunende processen. Het beschikken over een 
relevant netwerk in Den Haag is een pré.