De reactietermijn is op 13 maart jongstleden verstreken.
Sollicitaties die op of na deze datum zijn ontvangen worden in reserve gehouden.


Wie ben jij?
∙ Iemand met een stevige / krachtige persoonlijkheid.
∙ Iemand die ruimte geeft en stuurt wanneer nodig.
∙ Iemand die samenspel en organisatieontwikkeling stimuleert.
∙ Iemand die de organisatiecultuur promoot, verbetert en daarnaar handelt.
∙ Iemand die staat voor de organisatie en de medewerker, en aan de andere kant zorgdraagt dat de aandachtspunten van het bestuur worden vertaald naar de organisatie.
∙ Iemand die de rust en overzicht bewaart, vertrouwen geeft, een fijne werksfeer bewaakt en energie geeft om samen de doelen te behalen op een slagvaardige en koersvaste manier.
∙ Iemand die zichtbaar en toegankelijk is, die weet te schakelen tussen het zijn van een collega en het zijn van de algemeen directeur/gemeentesecretaris, in de organisatie, in de politiek en in de samenleving.
∙ Iemand die de samenleving van stad en dorp naar binnenbrengt.
∙ Iemand die diversiteit en inclusie aanjaagt.

Vooruitlopend op het vertrek van onze griffier per 17 november 2026 zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van raadsgriffier (36 uur per week).

Wie ben jij?
Je bent een strategisch denker met gevoel voor de samenleving! Als griffier wil je het verschil maken voor de gemeenteraad en de inwoners van Tholen. Je zet jouw talent in voor de lokale democratie. Met jouw visie, verbinding en daadkracht ondersteun en versterk je onze gemeenteraad. 

Voor GGD Zuid-Limburg zoeken wij een Directeur Publieke Gezondheid (DPG).

Wie ben jij?
Je zet je met passie in voor de publieke gezondheid en veiligheid van Zuid-Limburg.
Als DPG ben je een zichtbaar boegbeeld voor de publieke gezondheid. Je combineert strategisch netwerken en natuurlijk leiderschap met politieke sensitiviteit en weet sterke relaties te onderhouden met zowel Zuid-Limburgse gemeenten en partners, als landelijke netwerken. Je communiceert helder over complexe gezondheidsvraagstukken en waarborgt continuïteit van zorg binnen inhoudelijke en financiële kaders. Met daadkracht en omgevingsbewustzijn neem je weloverwogen beslissingen, ook bij tegengestelde belangen. Je bent flexibel en stressbestendig en draagt zorg voor een toekomstbestendige organisatie. De nieuwe DPG zal, samen met managementteam en bestuur de topstructuur van de organisatie verder vormgeven.

Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen (SKGZ) is voor de Geschillencommissie Zorgverzekeringen op zoek naar een nieuw senior lid met ruime rechtsprekende ervaring.

Je beschikt over een scherpe juridische geest.
Als senior lid met aantoonbaar ruime ervaring als rechter met het leiden van hoorzittingen, weeg je juridische en maatschappelijke consequenties zorgvuldig af. In complexe (verzekerings)kwesties ben je in staat weloverwogen besluiten te nemen en inhoudelijk bij te dragen aan bindende adviezen en rechtsvorming. Je bent een teamspeler, werkt graag in collegiaal verband en draagt bij aan consensus binnen de commissie. Naast deskundig en onafhankelijk, ben je vertrouwenwekkend, laagdrempelig en betrokken.
Kortom, je zet je kennis, ervaring en competenties graag in ten behoeve van de Geschillencommissie van de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen.

Hierna volgt een uitgebreide beschrijving van de organisatie, het functieprofiel en de persoon die wij zoeken voor deze rol. 

1. Wie ben jij?
Je kiest met overtuiging voor Halderberge en al het goede dat onze gemeente te bieden heeft. Je past bij onze cultuur, die wordt gekenmerkt door korte lijnen, open communicatie en constructieve samenwerking. Jij bent stevig, zelfbewust, verbindend en denkt strategisch. 
Je krijgt energie van álle facetten van de functie. Als eerste adviseur van het college en algemeen directeur van de ambtelijke organisatie combineer je een toekomstgerichte visie met bestuurlijke sensitiviteit, coachend leiderschap en organisatorische realisatiekracht.
De ambities zijn groot, terwijl de financiële en personele middelen een uitdaging vormen. Je benut de kracht van onze bestuurders, medewerkers én onze samenwerkingspartners om onze ambities waar te kunnen maken. Met energie en ’warme zakelijkheid’ werk je aan een toekomstbestendige organisatie en neem je iedereen hierin mee.

1. Wie ben jij?
Je voelt je aangetrokken tot Zeeland. Je bent een ervaren, strategisch sterke en onafhankelijke professional met een scherp gevoel voor het politieke en bestuurlijke speelveld. Je hebt parate kennis van regels en procedures en je bent gezaghebbend en overtuigend in de uitleg en toepassing daarvan. Wat jij zegt klopt. Jouw oordeel doet ertoe. 
Je bent een griffier met een glimlach. Mensen vinden het fijn om voor en met je te werken. Je bent in staat om focus te bewaren in een complexe omgeving en je schakelt soepel tussen de verschillende rollen: als eerste adviseur van Provinciale Staten (PS), als bruggenbouwer in het politiek-bestuurlijk en in het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en als coachend leider van de griffie. 

Je hebt de basis op orde en maakt het verschil door je professionele opstelling, je visie op het democratisch proces en je verbindende en op samenwerking gerichte kwaliteiten. Je bent oplossingsgericht, denkt graag mee en onderzoekt hoe iets wél kan. Je brengt Statenleden -individueel en collectief- in positie richting Gedeputeerde Staten. Daarnaast draag je actief bij aan een steviger positionering van Provinciale Staten binnen de Zeeuwse samenleving (inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, gemeenten en waterschap) en hebt hiervoor samen met de Statenadviseurs creatieve ideeën die ook ten uitvoer gebracht kunnen worden door de Statengriffie.  

Je levert advies dat ertoe doet. Je weet wat dualisme betekent in de praktijk en hebt daarbij oog voor rolvastheid én samenwerking. Door jouw strikt onpartijdige opstelling en een oprecht luisterend oor voor elk politiek geluid, voelt elk Statenlid zich bij jou welkom en gehoord. Je stroomlijnt de informatievoorziening richting Provinciale Staten en stemt deze zoveel mogelijk af op de behoefte. 
Je bent een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner, ook in de driehoek. 

Als leidinggevende van de griffie ben je empathisch, inspirerend en gericht op ontwikkeling. Je biedt ruimte aan je team, stimuleert eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid. Je werkt aan een griffie die flexibel en toekomstgericht is. Je zoekt de samenwerking, met eenieder binnen en buiten de griffie.

1. Wie ben jij?
Je voelt je aangetrokken tot Zeeland. Je bent een ervaren, strategisch sterke en onafhankelijke professional met een scherp gevoel voor het politieke en bestuurlijke speelveld. Je hebt parate kennis van regels en procedures en je bent gezaghebbend en overtuigend in de uitleg en toepassing daarvan. Wat jij zegt klopt. Jouw oordeel doet ertoe. 
Je bent een griffier met een glimlach. Mensen vinden het fijn om voor en met je te werken. Je bent in staat om focus te bewaren in een complexe omgeving en je schakelt soepel tussen de verschillende rollen: als eerste adviseur van Provinciale Staten (PS), als bruggenbouwer in het politiek-bestuurlijk en in het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en als coachend leider van de griffie. 

Je hebt de basis op orde en maakt het verschil door je professionele opstelling, je visie op het democratisch proces en je verbindende en op samenwerking gerichte kwaliteiten. Je bent oplossingsgericht, denkt graag mee en onderzoekt hoe iets wél kan. Je brengt Statenleden -individueel en collectief- in positie richting Gedeputeerde Staten. Daarnaast draag je actief bij aan een steviger positionering van Provinciale Staten binnen de Zeeuwse samenleving (inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, gemeenten en waterschap) en hebt hiervoor samen met de Statenadviseurs creatieve ideeën die ook ten uitvoer gebracht kunnen worden door de Statengriffie.  

Je levert advies dat ertoe doet. Je weet wat dualisme betekent in de praktijk en hebt daarbij oog voor rolvastheid én samenwerking. Door jouw strikt onpartijdige opstelling en een oprecht luisterend oor voor elk politiek geluid, voelt elk Statenlid zich bij jou welkom en gehoord. Je stroomlijnt de informatievoorziening richting Provinciale Staten en stemt deze zoveel mogelijk af op de behoefte. 
Je bent een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner, ook in de driehoek. 

Als leidinggevende van de griffie ben je empathisch, inspirerend en gericht op ontwikkeling. Je biedt ruimte aan je team, stimuleert eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid. Je werkt aan een griffie die flexibel en toekomstgericht is. Je zoekt de samenwerking, met eenieder binnen en buiten de griffie.

Wie ben jij?
Samenwerken, faciliteren en verbinden zijn jouw kernkwaliteiten. Je bent een stevige adviseur en sparringpartner van zowel de leden van de raad en raadscommissies, de burgemeester, de collega’s van de griffie, als de ambtelijke organisatie. Je bent dienstbaar, betrokken en benaderbaar. Je bent sterk in het snel opbouwen van relaties, en handelt vanuit inzicht in de verschillende persoonlijkheden met wie je werkt. Tegelijkertijd ben je onafhankelijk, betrouwbaar en integer. Je faciliteert de raad om als hoogste gemeentelijke orgaan in positie te zijn. Daarbij blijf je goed in verbinding met het college en de ambtelijke organisatie. Daarnaast speel je een sleutelrol in de regio. Je bouwt voort op een stabiel griffiefundament dat naar tevredenheid van de raad in de afgelopen jaren is neergezet. Je bent een griffier die koestert wat goed is en verbetert waar dat de gemeente Sluis ten goede komt. 

Wie zijn wij?
De gemeente Sluis telt bijna 24.000 inwoners en heeft veel te bieden. Het is één van de grootste plattelandsgemeentes met een natuurlijke kustomgeving en volop ruimte voor allerlei ontwikkelingen. De gemeente telt 17 kernen en veel buurtschappen. Onze streek heeft een rijke geschiedenis en is heel divers: gezellige, authentieke kernen met vele culturele en culinaire hotspots, een weids en afwisselend landschap, uitgestrekte stranden en een groot aanbod van evenementen en bezienswaardigheden. Deze diversiteit maakt de gemeente Sluis aantrekkelijk om te wonen, recreëren én werken.

De gemeente is Sluis is genoemd naar het vestingstadje Sluis en het gemeentehuis staat in Oostburg. Bij de gemeente Sluis werken zo’n 210 medewerkers. De cultuur van zowel bestuur als organisatie kenmerkt zich door een informele, collegiale sfeer, een goede onderlinge samenwerking en korte lijnen.

De gemeente Hengelo is op zoek naar een concerndirecteur: een ervaren leidinggevende, betrokken en met een scherp gevoel voor het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Een bouwer met een duidelijke visie op de rol van de gemeente die vanuit een brede concernblik sturing geeft aan de opgaven binnen het sociaal domein en actuele bedrijfsvoeringsthema’s. Jij hebt een goed beeld van de belangrijkste ontwikkelingen binnen het sociaal domein en bent in staat om  het Hengelose speelveld op korte termijn je eigen te maken. Daarnaast heb je affiniteit met bedrijfsvoering.

Daagt dit je uit? Neem dan contact met ons op. We komen graag in gesprek met jou.