Manager GGD / Directeur Publieke Gezondheid
Introductie
Verbindend boegbeeld voor publieke gezondheid in Noord- en Midden-Limburg
Strategisch leider • inhoudelijk scherp • bestuurlijk sensitief • koersvast (in crisis)
Een sleutelrol waar gezondheid, bestuur en crisisbeheersing samenkomen
Publieke gezondheid staat midden in de samenleving. Gezondheidsverschillen, preventie, infectieziekten, jeugdgezondheid en maatschappelijke gezondheidsvraagstukken vragen om een organisatie die inhoudelijk sterk en consistent is, intern en extern goed samenwerkt en ook onder druk koers houdt. Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt daarom een Manager GGD die tevens de rol van Directeur Publieke Gezondheid (DPG) vervult.
Je bent het verbindende boegbeeld van de publieke gezondheid in de regio. Je verbindt de dagelijkse leiding van de GGD met strategische en bestuurlijke verantwoordelijkheid. Je overziet het brede domein, begrijpt specialistische vraagstukken voldoende om richting te geven en vertegenwoordigt de regio richting gemeenten, partners en landelijke netwerken.
Organisatie
Jouw opdracht
Als Manager GGD/DPG geef je richting aan de verdere ontwikkeling en versterking van de GGD. Je brengt inhoud, organisatie, bedrijfsvoering en samenwerking bij elkaar en zorgt dat ambities uitvoerbaar worden. Daarbij heb je oog voor de verschillende behoeften van de 15 gemeenten en voor de positie van de GGD binnen de Veiligheidsregio.
· Je geeft samen met het managementteam leiding aan het organisatieonderdeel GGD en stimuleert eigenaarschap, professionele ruimte en samenwerking.
· Je bouwt verder aan een heldere, toekomstgerichte koers voor publieke gezondheid en vertaalt maatschappelijke, wettelijke en financiële ontwikkelingen proactief naar prioriteiten en uitvoering.
· Je bent bestuurlijk gesprekspartner voor gemeenten en een verbindend partner voor zorgorganisaties, veiligheidspartners en andere stakeholders.
· Je vertegenwoordigt de regio zichtbaar in landelijke en bovenregionale netwerken en brengt regionale belangen overtuigend voor het voetlicht.
· Je bewaakt de samenhang tussen inhoudelijke kwaliteit, continuïteit, bedrijfsvoering en realisatiekracht.
· Bij rampen en crises treed je 24/7 op vanuit de geneeskundige en publieke gezondheidskolom en ben je in staat onder tijdsdruk te duiden, adviseren en besluiten.
Functie
Dit is de omgeving waarin je werkt
Samen werken aan Publieke gezondheid en Veiligheid. Dat is de veiligheidsregio Limburg-Noord. Veiligheidsregio Limburg-Noord bestaat uit Publieke Gezondheid (GGD), Brandweerzorg, Crisisbeheersing, Bedrijfsvoering en de Risk Factory. De Manager GGD maakt deel uit van het directieteam onder leiding van de Algemeen Directeur en draagt vanuit collegiaal bestuur medeverantwoordelijkheid voor de gehele organisatie. Binnen de GGD omvat het werk onder meer Algemene Gezondheidszorg, Jeugdgezondheidszorg, Onderzoek, Kennis & Advies en het Bedrijfsbureau.
Functie-eisen
Wat jou typeert
Je combineert natuurlijk gezag met toegankelijkheid. Je kunt schakelen tussen professionals, management, bestuur en netwerkpartners zonder de inhoud of de relatie uit het oog te verliezen. Je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en uitnodigend wanneer samenwerking de betere route is.
· Strategisch en koersvast, met gedrevenheid voor maatschappelijke ontwikkelingen.
· Bestuurs- en omgevingssensitief en overtuigend in complexe belangenvelden.
· Verbindend leider die teams en professionals in positie brengt.
· Bedrijfsmatig en analytisch sterk, met focus op uitvoering en resultaat.
· Inhoudelijk nieuwsgierig en in staat specialistische gezondheidsvraagstukken snel te doorgronden.
· Stressbestendig, rolvast en besluitvaardig in crisissituaties.
· Teamspeler binnen het management- en directieteam.
Aanbod
Wat je meebrengt
· Academisch werk- en denkniveau (MBA, bedrijfskundige/ management).
· Ruime aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of (eind)verantwoordelijke directiefunctie binnen het publieke domein, de zorg, het sociaal domein of crisisbeheersing.
· Aantoonbare ervaring met een politiek-bestuurlijke context en complexe organisaties of netwerken.
· Ervaring met het direct en indirect aansturen en ontwikkelen van teams en organisaties.
· Ontwikkelingsgericht leider: versterkt leiderschap binnen het MT, creëert een lerende omgeving en weet veranderingen duurzaam te verankeren. Is consequent in koers en gedrag en spreekt aan wanneer oude werkwijzen of patronen de gewenste ontwikkeling belemmeren.
· Aantoonbare ervaring binnen of sterke affiniteit met publieke gezondheid; kennis van de publieke gezondheidsketen is van duidelijke meerwaarde.
· Affiniteit met Noord- en Midden-Limburg en gevoel voor de regionale cultuur.
· Bereidheid en beschikbaarheid om 24/7 op te treden bij rampen en crises.
Waarom deze functie ertoe doet
In deze functie komen professionele inhoud, bestuurlijke verantwoordelijkheid en organisatieontwikkeling samen. Je krijgt de ruimte om de publieke gezondheid herkenbaar te positioneren, de GGD verder te versterken en vanuit de regio invloed uit te oefenen op vraagstukken die inwoners direct raken.
Inlichtingen
Wat wij bieden
· Een aantrekkelijk salaris: een bruto maandsalaris tussen € 6.960,- en € 9.740,- (schaal 15, CAO CAR UWO Veiligheidsregio’s, peildatum 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
· Een aanstelling voor 36 uur per week.
· We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen, extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld.
· Reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer van €0,25 per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
· Mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken, passend bij de werkzaamheden en de afspraken binnen het team.
· Een bereikbaarheids- en beschikbaarheidspiket kan onderdeel uitmaken van jouw functie.
Sollicitatie
De procedure
Veiligheidsregio Limburg-Noord laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management.
Voor nadere informatie over de vacature kun je per WhatsApp of Signal contact met hem opnemen via nummer 06-50244791.
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl
Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.
Reageren kan uiterlijk tot en met vrijdag 20 november aanstaande.
Het inwinnen van referenties, een VOG, een assessment en een integriteitsscan kunnen deel uit van de procedure.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.